ДВОЙНОЙ ЮБИЛЕЙ НИКОЛАЯ ИСТОШИНА (12+)

ВРУЧЕНИЕ ДИПЛОМА САЙТ

Лучший директор – профессор Н. Г. Истошин с заместителем председателя Комитета Государственной Думы РФ по образованию профессором В. Е. Шудеговым.

Дата, которую отметил 19 ноября этого года Заслуженный врач РФ, доктор медицинских наук профессор Николай Истошин, является юбилейной вдвойне. Это не только 65 лет жизни, большую часть которых  составляет трудовая биография, неразрывно связанная со Ставропольем. Это и ровно 30 лет яркой, насыщенной, самозабвенной работы в курортной сфере Кавминвод – уникального, бесконечно им любимого региона, вместе с которым он прошел весь путь от планового хозяйства СССР до рыночной экономики современной России.

 

На пути к призванию

Николаю было пять лет, когда  его семья переехала из города Новошахтинска Ростовской области в село Камбулат Туркменского района, где 120 лет назад основал свой род Михаил Федорович Истошин, в 1894 году переселившийся на Ставрополье из Орловской области. Через три года семью постигла беда, определившая всю дальнейшую судьбу ребенка. Сельские медики не сумели спасти самого дорогого для него человека – маму, их коллегу, и она ушла из жизни в 28 лет, в расцвете молодости и красоты, оставив троих детей и тяжелую память: фотографию, запечатлевшую ее в белом медицинском халате. В те черные дни в стиснутом горем мальчишеском сердце и родилось твердое решение посвятить себя медицине, искупить эту несправедливую потерю, став хорошим врачом, спасая жизни других людей. Так, придя в медицину по призванию, Николай Истошин как бы стал жить за двоих: за себя и за мать, так много не успевшую в своей короткой жизни, радуя ее своей целеустремленностью и успехами, которых добивался с удивительным для своего возраста трудолюбием. Судьба же, словно чувствуя вину, к его выбору отнеслась благосклонно, щедро одарив простого сельского мальчонку встречами с прекрасными людьми, наставниками, которые в разное время так или иначе помогли ему достичь заветной цели. Их имена он пронес через всю жизнь, с уважением и любовью называя «Учителями с большой буквы». В детстве это были первый учитель, фронтовик, уникальный, всесторонне одаренный сельский педагог В.И. Моргунов, директор А.С. Горбачев, классный руководитель М.И. Горбачева, историк И.И.Шаповалов, прививший детям любовь к своему предмету. Многие выпускники Камбулатской средней школы № 3 успешно продолжили свое обучение в средних и высших учебных заведениях. Среди них был и Николай Истошин, выпускник 1968 года, который сразу же поступил в Ставропольский государственный медицинский институт. Студенческая жизнь увлекла новыми возможностями и новыми знакомствами с замечательными педагогами, такими, как профессора А.П. Пола, И.К. Караев, Т.К. Нуднер, Р.И. Поляк, а также, конечно, с надежными друзьями-одногруппниками, ставшими сегодня известными врачами: Ю.Г. Тарасенко, Ю.Н. Орловым, А.И. Богословским, Н.Г. Сухонос, В.А. Дубривной. Здесь Николаем были сделаны первые шаги в науке, которая со временем станет для него неотъемлемой частью профессиональной жизни. В научном кружке ему довелось работать с известнейшим ученым, Заслуженным деятелем науки РСФСР, доктором медицинских наук профессором А.С. Литваком, который быстро заметил талантливого студента и в последствии пригласил в аспирантуру. Однако для полноценной учебы и проживания в краевом центре требовались средства, поэтому после третьего курса Истошин стал искать работу. И здесь судьба ему преподнесла настоящий сюрприз: он был принят на работу помощником санитарного врача хозрасчетного объединения ресторана «Юг» Ставропольского треста столовых и  ресторанов. И это в 1971 году, едва достигнув 20-летнего возраста и еще ни разу не посетив ни одного ресторана! Трудно сказать, благодаря какому удивительному чутью главврач железнодорожной СЭС Р.М.Чуркина и директор ресторана М.Т. Эльбекьян сумели разглядеть в худощавом долговязом студенте, почти мальчишке, будущего сильного управленца и доверить ему 16 точек общепита. Николай не подвел, справился по-комсомольски честно и успешно. И – резко повзрослел за три года работы на этой своей первой должности. А на редкость высокое чувство ответственности, присущее ему с детства и закалившееся в конкретном серьезном деле, не могло остаться незамеченным ни в профессиональных, ни в партийных кругах.

Специализированную интернатуру Николай Истошин проходил на базе краевого бюро судебно-медицинской экспертизы, после чего был назначен заведующим Ипатовским межрайонным судебно-медицинским отделением. Вскоре его пригласили на работу инструктором отдела в аппарат Ставропольского краевого комитета ВЛКСМ. Однако не прошло и года, как поступило новое неожиданное предложение, кажущееся просто невероятным. 26-летний комсомолец, имеющий за плечами всего два года медицинского стажа, был назначен на должность… главного врача Прикубанской центральной районной больницы  Карачаево-Черкесской автономной области Ставропольского края. То, что из тысячи врачей, которые могли претендовать на это место, выбор пал именно на Истошина, говорит о высоком доверии, которое дается не каждому. Тех, кто оказал это доверие,  он вспоминает с глубокой благодарностью: заведующую Карачаево-Черкесским облздравотделом Т.М. Савельеву, первого секретаря Прикубанского райкома партии М.Ф.Василенко, председателя Прикубанского райисполкома В.И.Чуева, лидера Ипатовского райкома ВЛКСМ Н.П. Гаврюшенко. Николай Истошин возглавлял больницу, обслуживающую район с пятьюдесятью тысячами жителей, около шести лет. А в  1983 году был рекомендован на должность инструктора отдела административных органов Карачаево-Черкесского обкома КПСС, курировавшего вопросы развития здравоохранения, туризма и социального обслуживания. «Комсомол был моей школой на жизненном пути, – поделился с нами воспоминаниями Николай Георгиевич. – Ставрополье  всегда славилось кадрами, знаковыми людьми, которых знает вся страна, и мне посчастливилось быть знакомым с ними, дружить, делать общее дело.  Общественная работа свела меня с такими замечательными людьми, как В.И. Михайленко, В.А. Казначеев, А.А. Инжиевский, Н.И. Земцев, М.И. Пестриков. От каждого из них я что-то взял, чему-то научился, и, конечно, каждого всегда помню и глубоко благодарен».

К этому времени он был уже не один. Еще в 1973 году в его жизнь уверенно и навсегда вошла Полина, бывшая сокурсница и староста группы, ставшая верной спутницей, надежным другом и женой, сумевшая создать столь же надежный, крепкий и уютный семейный очаг. Вместе они продолжили медицинскую династию, первым хрупким ростком которой была женщина в белом халате из семейного альбома. Потом наступило время, когда Полина Александровна, прекрасный специалист, Заслуженный врач РФ, приняла решение отказаться от карьеры ради главного женского предназначения – своей семьи. Сегодня их сын Александр Николаевич – директор железноводского санатория «Горный воздух», кандидат  экономических наук, как и его супруга Ирина Анатольевна, которая работает в находящемся по соседству санатории «Русь» заместителем директора. И даже шестилетней внучке Николая Георгиевича Веронике не терпится поскорее вырасти, чтобы тоже стать врачом.

Здравница нового поколения

На традиционный вопрос, что он считает самым главным в своей работе, Николай Георгиевич отвечает: «Довести дело до логического завершения, до положительных результатов».

С назначением в 1985 году на должность главного врача железноводского санатория «Горный воздух» Управления делами ЦК КПСС открылась новая страница в жизни сегодняшнего юбиляра, посвященная курортной медицине – отрасли, которая привлекала его давно. Огромной, всепоглощающей работе по созданию здравницы нового поколения Николай Истошин отдал 15 лет, невероятно напряженных и – счастливых. Молодой амбициозный главврач сумел успешно осуществить в ней свои самые смелые планы,  построив первый в стране санаторно-курортный комплекс повышенной комфортности, оснащенный современной медицинской аппаратурой  и технологическим оборудованием. В нем постоянно разрабатывались  и внедрялись в практику новые диагностические  методы и лечебные методики в условиях Железноводского курорта,  была открыта первая лаборатория иммуноферментного анализа на КМВ. «Горный воздух» одним из первых санаториев откликнулся на трагедию Чернобыльской АЭС, и решением Правительства РФ на его базе был открыт Центр по лечению пострадавших от аварии, в котором прошли лечение 20 тысяч больных, включая 4 тысячи детей. Полученные научно – практические наработки легли в основу нового направления радиационной медицины. В это же время по инициативе Николая Истошина при НИИ социальной гигиены и управления здравоохранением им. Н.А. Семашко РАМН была создана экспериментальная научно-практическая лаборатория организационных технологий управления курортами, которая под его руководством стала одним из основных методических  центров курортного дела на Кавказских Минеральных Водах. Первый  в России познавательно-развлекательный журнал для отдыхающих, тезка санатория «Горный воздух», а также научный «Российский курортный журнал» были обязаны своим рождением также Николаю Истошину – неутомимому энтузиасту, шеф-редактору и автору множества статей, посвященных актуальным вопросам курортологии, члену Союза журналистов РФ.

Коллектив возглавляемого им санатория успешно работал и в советское время, и в сложный переходной период, и в  новых условиях рынка. «Горный воздух» неизменно оставался конкурентоспособным, востребованным и был заполнен отдыхающими даже в самые сложные годы, когда во многих здравницах не светилось ни одного окна. «Коллектив справился с задачей переходного времени, научился работать сам, не выживать, а жить, и это очень здорово, – вспоминает Николай Георгиевич. – Многие из сотрудников, с которыми мы тогда были так молоды, работают до сих пор. Это была настоящая команда, профессиональная, сильная, и мне часто думается, что этот мой первый санаторий с коллективом единомышленников –  большая, редкая удача в жизни».

Сегодняшний «Горный воздух», которым вот уже 10 лет руководит сын юбиляра  Александр Истошин, конечно, отличается от первой здравницы. Он модернизируется и совершенствуется в соответствии с неуклонно меняющимися требованиями времени. Но для Николая Георгиевича он так и остается любимым детищем, в котором ему довелось довести свои планы до логического завершения, с отличным результатом – в полном соответствии со своим кредо. И он с легким сердцем принял предложение возглавить Северо-Кавказское зональное управление специализированных санаториев Министерства здравоохранения РФ, куда  входил и санаторий «Горный воздух». А торжественное открытие в 2006 году на базе этой здравницы многопрофильного межсанаторного медико-диагностического центра на 500 посещений в день, ставшее событием огромного значения не только для Кавминвод, но и для других регионов России, стало одним из самых ярких и значимых эпизодов в его профессиональной биографии.

 

А ведь был такой кластер!

СКЗУ  было самым первым, самым  крупным и самым востребованным из шести созданных в РСФСР управлений, которое объединяло 21 санаторно-курортное учреждение на 5200 коек в Ставропольском крае, КЧР и КБР. В течение девяти лет, начиная с 1999 года Николай Истошин руководил этим огромным, но слаженным, подчиненным единому штабу, шеститысячным коллективом.

– Тогда не существовало слова «кластер», которое сегодня обозначает современную экономическую модель развития. Но в этом территориальном управлении курортами было все: санатории, курортные больницы, клиники, мощная материально-техническая база, научно-исследовательский институт – и все это управлялось единым штабом. Результаты такого управления были признаны и известны во всех уголках страны, откуда люди стремились сюда на лечение, – рассказал нам Николай Георгиевич. –  Это пример мощной по европейским меркам модели бальнеологического кластера, который в Советском Союзе сумели создать еще в 1960 году. И я рад, что в самые сложные годы смог там поработать со своими коллегами, сильными и опытными главврачами, хорошо известными в России. Мы на достойном уровне смогли сохранить и развивать и российскую курортную науку, и курортную практику…

А время было действительно очень сложное. Создавалась новая экономика России, в том числе и экономика курортная. Без понимания того, что курорт – часть туризма, а туризм – часть мировой экономики, развиваться дальше было невозможно. Когда Правительство России разрешило свободную реализацию определенного процента путевок, в СКЗУ постепенно научились зарабатывать деньги, правильно их распределять, вкладывая в развитие своих здравниц. И в  трудное переходное время Северо-Кавказское зональное управление под руководством Николая Истошина… смогло начать модернизацию всех подведомственных санаториев. Унылые серые корпуса украсились красивыми европейскими фасадами, началась плавная замена оборудования, слово «палаты» заменилось на «номера», стала внедряться инфраструктура развлечений. То есть развивая курорт, управление развивало и туризм. Коллективы его здравниц вносили значительный вклад в развитие и благоустройство городов-курортов КМВ. Мало того, в 2003 году с участием СКЗУ был разработан проект концепции развития курортного дела в РФ, но, к сожалению, из-за грянувшей смены правительства его так и не приняли. А ведь после перехода на рыночные отношения курортам для сохранения и развития были крайне нужны новые законы о курортах РФ, о курортном деле и отдельно о Кавминводах, самом крупном бальнеогрязевом климатическом курорте России, а главное – курорте лечебном. Но, увы, добиться этого не удалось. Территориальные управления в России были упразднены. СКЗУ, которому оставалось всего несколько недель до 50-летнего юбилея, продержалось дольше всех…

После ликвидации Управления Николай Георгиевич два года работал с той же ответственностью и энергией директором Пятигорского НИИ Курортологии МЗ РФ – гордости Кавминвод, первого  НИИ такого профиля и в России, и в Европе. Но после передачи института в другое ведомство решил перейти на должность главного врача ведущего ведомственного лечебно-профилактического  учреждения ОАО «РЖД» на Северном Кавказе, НУЗ «Отделенческая Клиническая больница» на  станции Минеральные Воды. А когда 4 года назад, в октябре  2011-го Истошину предложили должность директора Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ставропольского края  «Кисловодский медицинский колледж», он согласился с радостью.

 

Опыт, нужный молодым

– С возрастом накапливаешь профессиональный и жизненный опыт, который не хочется и не нужно держать в себе, его надо отдать.  Образовательное учреждение – то место, где это нужно, где сотни, тысячи молодых ждут этого от взрослых, – пояснил нам Николай Георгиевич свой выбор. – Мне повезло, что мои взгляды разделяет мой коллектив, в котором дружно работают педагоги и с 40-летним стажем, и начинающие. И наша цель, наш девиз – чтобы наши студенты были лучшими.

К этой цели и педагоги, и студенты КМК стремятся с упорством достойным своего руководителя, который и в образовательной сфере чисто по-истошински сразу сумел взять самый высокий темп, совершив настоящий переворот в тихом, застойном и изрядно запущенном колледже. За четыре года под его руководством в КМК произошли серьезные преобразования  по всем направлениям, и в 2015 году он был включен в Национальный  реестр  «Ведущие образовательные учреждения России». То, что сегодня из 1426 студентов каждый третий – житель Кисловодска, руководство колледжа радует, ведь хорошие медики нужны и Ставрополью, и федеральному курорту, развитие которого определено Поручениями Президента России. Являясь колледжем краевого министерства здравоохранения, КМК прежде всего готовит специалистов для учреждений Ставропольского края. Сегодня Истошин нацеливает колледж на подготовку нового поколения медицинских работников, которое придет на курорт через год-два, думает, насколько мотивированными окажутся эти ребята. КМК переходит к новым образовательным стандартам. В частности, это подготовка кадров совместно с работодателем, что очень важно и в больнично-поликлинических учреждениях, и в курортных. Средние медицинские работники должны уметь многое делать руками, применять свои знания на практике не только к манекенам, но к живым людям, знать работу в операционной. Всему этому студенты колледжа учатся в кисловодских больницах, поликлиниках, санаториях, которые, в свою очередь, с готовностью принимают их на работу. Официальный показатель трудоустройства в колледже 82 процента.

О больших победах, одерживаемых коллективом КМК, и множестве престижных наград, полученных за эти четыре года педагогами и студентами на всевозможных конкурсах и форумах, мы часто и с удовольствием рассказываем на страницах «Кавказской здравницы». Летом этого года колледж стал лауреатом конкурса «За лучшую  организацию работы по внедрению  информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в образовательном процессе» в Санкт-Петербурге и награжден медалью «Веб – Лидер -2015». В октябре на III Петербургском международном форуме профессионального образования России Н.Г. Истошин был награжден почетным знаком «Директор года – 2015» и золотой юбилейной медалью «75 лет профтехобразования России – за личный вклад в развитие  профессионального образования, высокий профессионализм и плодотворный труд». А ГБОУ СПО СК «Кисловодский медицинский колледж стал лауреатом конкурса  «100 лучших ССУЗов России» и  был награжден золотой  медалью «Европейское качество» как учебное заведение, добившееся  наиболее высоких результатов в области подготовки специалистов со средним специальным образованием. Мы уверены, что неутомимый характер Николая Истошина, требовательного к себе и окружающим, не позволит коллективу остановиться на достигнутом, и Кисловодский медицинской колледж минздрава СК впереди ждут новые достижения и новые победы.

Мы присоединяемся к многочисленным поздравлениям, адресованным в праздничный день Николаю Георгиевичу Истошину, известному деятелю науки, медицины, курортного дела и образования, общественному лидеру, человеку необычному и многогранному, способному с одинаковой самоотдачей, творчески трудиться везде, где требуются его опыт и его знания. Список заслуженных им титулов, званий и почетных наград настолько велик, что на страницах газеты для них, к сожалению, не хватит места при всем нашем желании. Но от лица всех наших читателей мы искренне желаем юбиляру и его близким дальнейших успехов в работе, здоровья, теплых искренних отношений и долгих счастливых лет!

Ирина СТРЫЖКОВА.

Оставить комментарий

avatar

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

  Подписаться  
Уведомление о